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“Yordi Rosado revela que quedó en bancarrota” #TemporadaDeVerano.

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Yordi Rosado ha conseguido mayor popularidad y reconocimiento gracias a sus entrevistas a destacadas figuras del medio artístico, entre ellas Alan Tacher, Eugenio Derbez, Mauricio Ochmann y Joaquín Cosío.

Además de su popular canal de YouTube, el conductor está a cargo del programa De noche todo pasa en donde reveló que perdió todos sus ahorros por una mala inversión.

Durante la más reciente emisión del programa el presentador contó con la participación de los miembros de la agrupación Playa Limbo y el actor Emmanuel Palomares, a quienes les contó la crisis económica por la que pasó.

Erasmo Catarino se reencuentra con Jolette; recuerdan su pasó por ‘La Academia’ cantando ‘La niña fresa’ Yordi Rosado relató que fundó una compañía a la que destinó todos sus ahorros, pues tenía absoluta confianza y certeza de que terminaría dándole grandes ganancias.

“Yo hace poco hice un negocio, una empresa en la cual confié cañón, y por tanto rollo de romanticismo de: ‘sí va a durar, sí va a durar’. Me aventé literal un año y medio con unos gastos impactantes”, dijo.

Señaló que lo más lamentable fue que perdió el respaldo de dinero que tenía. Sofía Escobosa le dio ánimos asegurándole que los iba a recuperar y fue bueno correr el riesgo.

“Ahí te va el peor error de la vida: perdí todos los ahorros de mi vida, todos en un año y medio por: ‘sí, sí, tengo que confiar’. Me aventé con toda la pasión”, añadió.

Asimismo, el presentador, de 50 años, aseguró que su fallida incursión en el ámbito empresarial le permitió darse cuenta de la importancia de contar con inversores.

“Dije: ‘ya no quiero socios por toda la vida’, ¡tómala! Me acordé que los socios se reparten las perdidas, si no hay ganancias por lo menos las perdidas, pero bueno así es”, agregó.

El sueldo de Yordi Rosado en ‘Otro rollo’

El conductor contó en una entrevista para el podcast El frasco, de Mau Nieto y Román Torres, que no ganaba mal en el programa de Televisa, pero no todos percibían lo mismo.

Sin embargo, su salario estaba arriba de los 100 mil pesos mensuales: “No estaba tan mal, pero tampoco estaba tan bien, no todos ganábamos lo mismo, yo ganaba por Otro rollo 140 mil pesos mensuales”, comentó.

FUENTE: Milenio Noticias.

“Trabajo en Equipo” #TemporadaDeVerano

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Ventajas del trabajo en equipo

Trabajar en equipo cada día es más importante para el desarrollo de las organizaciones, aporta numerosos beneficios tanto a la organización como al trabajador. Estas son algunas de las ventajas del trabajo en equipo:

  • Mayor motivación: permite tener un propósito común para todos los integrantes del mismo, hay que trabajar bajo una misma dirección lo que implica compromiso y comunicación durante el proceso. Esto permite que, si en algún momento un integrante del equipo pierde la perspectiva, rápidamente encuentre de nuevo la motivación y el entusiasmo para continuar trabajando en el proyecto.
  • Aumenta y estimula la creatividad: cuando trabajamos en equipo empleamos herramientas diferentes a cuando trabajamos de forma individual. Por ejemplo, un beneficio muy interesante de trabajar en equipo es que, por lo general, fomenta la creación o aparición de ideas mucho más originales y permite dar con soluciones creativas más acertadas gracias a la puesta en común de ideas, a priori individuales, que cobran valor una vez son compartidas y trabajadas por el equipo.
  • Disminuye los niveles de estrés: no trabajar en equipo puede generar una mayor carga de estrés y de trabajo. En algunas ocasiones podemos estancarnos en una tarea, lo que nos dificulta avanzar en el proyecto y, por ende, el nivel de estrés por no dar con la solución se intensifica. Si trabajamos en equipo, será más sencillo identificar el problema, resolverlo y continuar trabajando, lo que resultará más beneficioso para todas las partes.

Desventajas del trabajo en equipo

  • Pérdida de agilidad en la toma de decisiones: al trabajar en equipo debemos escuchar y tener en cuenta todas las opiniones de sus integrantes lo que a veces puede ralentizar el proceso. Cuando trabajamos en equipo es importante que todas las ideas sean estudiadas y analizadas, esto permite trabajar la tolerancia y respeto en el equipo.
  • Problemas de comunicación: pueden surgir problemas de comunicación y malentendidos que pueden traducirse en falta de organización o discusiones. Para evitar estas situaciones es interesante conocer las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo para establecer roles que velen por el correcto funcionamiento del mismo.
  • Reuniones improductivas: no siempre es necesario implicar a todo el equipo en las reuniones, cada miembro del equipo tiene que tener un rol y unas responsabilidades específicas por lo que antes de convocar a todo el equipo es importante realizar el ejercicio de identificar a quiénes les afecta dicha reunión y si es necesaria o podría resolverse con una llamada. El tiempo es oro.
  • Falta de implicación: el reparto de tareas debe ser equitativo y debe realizarse un seguimiento para asegurar que todos los miembros están cumpliendo con sus tareas y tiempos de trabajo. En ocasiones puede ocurrir que un integrante del equipo no esté trabajando al ritmo conveniente o se esté atribuyendo resultados que no son suyos lo que puede crear un mal ambiente de trabajo.

¿Cómo trabajar en equipo?

Si conocemos cuáles son las ventajas y las desventajas de trabajar en equipo, será más fácil identificar cuáles son los posibles escenarios que pueden darse y cuál es la forma más eficiente de organización del mismo.

  1. Tener un objetivo común. Debe existir cohesión de equipo.
  2. Establecer roles dentro del equipo que velen por la coordinación y desarrollo del mismo.
  3. Definir las responsabilidades y tareas de cada integrante para que todos trabajemos de forma alineada.
  4. Fomentar la comunicación y participación. Hay que respetar y escuchar las opiniones de todo el equipo. Debemos ser empáticos y crear un buen clima laboral.
  5. La motivación y el reconocimiento son aspectos necesarios para conseguir un buen rendimiento.

Las 5C del trabajo en equipo

Los roles del trabajo en equipo se pueden definir por tanto siguiendo el esquema de las ‘5c’:

  • Complementariedad
  • Comunicación
  • Coordinación
  • Confianza
  • Compromiso

Ejemplos de trabajo en equipo y empresas destacadas

Empresas como Apple, Google, Starbucks, Cirque du Soleil… son actualmente casos de éxito o de referencia en cuanto a ejemplos de trabajo en equipo. Todos comparten una filosofía de trabajo en equipo similar donde es vital que el equipo esté comprometido con un mismo objetivo del cual son responsables y cuentan con los recursos y la autonomía suficiente para su consecución.

Apple, Steve Jobs, se esforzó en implementar y promover en sus equipos valores como la confianza y el apoyo mutuo con el propósito de que cada integrante fuese capaz de resolver problemas sin la necesidad de una supervisión constante.

Google, por ejemplo, invierte millones de dólares en la investigación sobre trabajo en equipo para contribuir a la mejora contínua de los equipos de la compañía. Google parte de la idea de que el trabajo en equipo puede suponer un factor de éxito o de fracaso de una organización y así lo explica en su Proyecto Aristóteles donde plasma todas las investigaciones realizadas en un periodo de 5 años para crear al equipo perfecto.

¿Cómo fomentar y mejorar el trabajo en equipo?

Conocer cuáles son las características del trabajo en equipo exitoso es un aspecto clave para poder implementarlas en la organización fomentando y mejorando el trabajo en equipo entre todos los empleados.

Group of people with business trainer at management seminar

Actividades para hacer en grupo

Existen numerosas actividades para realizar en grupo que ayudan a trabajar y mejorar habilidades grupales como la empatía, la coordinación, la comunicación y que pueden traducirse en un mayor rendimiento y satisfacción.

Una de las actividades más destacadas es el team building (construcción de equipos) que ofrece diferentes actividades dependiendo de cuál sea la necesidad a trabajar en el equipo, por ejemplo, estrategia e innovación o integración. Una de las dinámicas más populares son los Escape Room donde hay que resolver un conflicto o enigma y para ello es necesaria la implicación y creatividad de todo el equipo.

La importancia del líder en un equipo de trabajo

Es clave importante y las empresas cada vez le dan más importancia a buscar perfiles que sepan gestionar equipos de trabajo de forma efectiva. Sobre esta figura recaen responsabilidades como la repartición de tareas, resolución de conflictos, motivación y reconocimiento del equipo. Un buen líder debe velar y promover que exista un buen ambiente, afinidad entre los trabajadores y buenas relaciones laborales a la vez que se cumple con los objetivos.

FUENTE: Randstad

“Test para saber qué tipo de estudiante eres” #TemporadaDeVerano

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Todos tenemos habilidades diversas y distintas maneras de aprender. Si conoces tus fortalezas en el proceso de aprendizaje podrás saber qué tipo de estudiante eres y elegir la opción de modelo educativo que te permita aprovechar al máximo tus estudios y convertirte en tu mejor versión. 

1. ¿Qué tipo de examen se te facilita más?

  1. Escrito
  2. Oral
  3. De opción múltiple

2. ¿Cómo te resulta más fácil aprender algo?

  1. Escribiéndolo varias veces
  2. Repitiéndolo en voz alta
  3. Relacionándolo con conceptos divertidos

3. Cuando el profesor está explicando algo, tú:

  1. Sigo la explicación leyendo el libro o viendo la imagen que lo acompaña.
  2. Lo escucho atentamente para comprender mejor.
  3. Casi siempre me aburro y me distraigo, prefiero algo más interactivo.

4. ¿Cuál de las siguientes actividades disfrutas más?

  1. Ver series y películas.
  2. Oír música.
  3. Practicar un deporte.

5. ¿Cuál de estos ambientes te atrae más?

  1. Uno con una hermosa vista.
  2. Uno donde se escuchen las olas del mar.
  3. Uno donde se sienta un clima agradable.

6. ¿Cuál considerarías tu empleo ideal?

  1. Ingeniero en computación, aprendiendo lenguajes de programación y lo que puedes lograr con ellos.
  2. Director de recursos humanos, atendiendo las necesidades del personal para fomentar una mejor cultura organizacional.
  3. Gerente de publicidad y mercadotecnia, interactuando con tu equipo para ejecutar estrategias dirigidas a audiencias digitales.

¿Qué letra fue tu mayoría? Resultados:

Mayoría de “a”, Eres un estudiante visual 👀 

Si te dan clase con esquemas e ilustraciones se te graba mejor el tema, necesitas ver las cosas antes de aprenderlas y así absorbes grandes cantidades de información con rapidez. Eres organizado, bueno para abstraer y planificar, se te facilita establecer relaciones entre distintas ideas y conceptos. Te encanta mantener una buena apariencia física.

Te conviene estudiar en la modalidad de clases online 100%, que puedes observar en cualquier momento o lugar.

Mayoría de “b”, Eres un estudiante auditivo 👂🏻

Si resultaste ser este tipo de estudiante, significa que con oír la voz del profesor tu atención se “prende” y asimilas muy bien el discurso. También aprendes mejor repitiendo las cosas en voz alta y paso a paso, con menor rapidez que el estudiante visual. Se te facilita el aprendizaje de idiomas, tienes mucha vida interior y eres un gran conversador.

Te conviene estudiar en la modalidad de clases transmitidas en vivo por videollamada, ¡es lo tuyo!, porque puedes interactuar con el profesor y otros estudiantes.

Mayoría de “c”, eres un estudiante kinestésico

Este tipo de estudiante tiene más desarrollada tu memoria muscular, es decir que “aprendes haciendo” al asociar la información con tus sensaciones y movimientos. El aprendizaje kinestésico es más lento que el visual o el auditivo, pero es más profundo y una vez que se graba no se olvida. Demuestras tus sentimientos y te relacionas fácilmente con las demás personas.

Te conviene estudiar en la modalidad de una justa combinación entre clases online y en vivo, que le dará a tu cuerpo el movimiento que pide.

Existen diversos programas educativos que cuentan con aulas virtuales que permiten a los alumnos interactuar y colaborar con jóvenes del país y el extranjero, favoreciendo el intercambio de experiencias.

FUENTE: Guiauniversitaria

“Brad Pitt reveló como fue separarse de Angelina Jolie” #TemporadaDeVerano

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Brad Pitt dijo toda la oscuridad que vivió cuando fumaba y bebía sin moderación, hábitos que abandonó por completo, luego de su separación de Angelina Jolie. Además, compartió que, por primera vez en su vida que comienza a reconocer la depresión que lo acompañó prácticamente desde la niñez.

Ya han pasado seis años, desde que Brad y Angelina anunciaron su separación, una etapa muy oscura para ambos, sin embargo, también significó el punto de quiebre para el actor de 58 años que, prestó atención a las consecuencia que habían provocado dos de sus grandes vicios, el alcohol y el tabaco.

El actor aseguró que ya no se encuentra en una edad en la que puede vivir la vida des preocupadamente, acompañado de los placeres que en la juventud parecían divertidos, o capaces de disolver todos los problemas. “Tengo esa edad en la que no sale nada bueno de eso”, reconoció.

Otro de los temas que abordó el actor de “El club de la pelea” fue cuando acudió a Alcohólicos Anónimos, durante un año y medio, decisión que tomó a partir que Angelina solicitara el divorcio. En aquella época –recordó- se sintió muy cómodo con el grupo con el que se sentó a compartir su experiencia con la bebida, pues uno de los temores que le impedían asistir a terapia era el riesgo de ser expuesto públicamente.

La relación que Brad sostuvo con el alcohol no fue cualquier cosa, pues ahora, en retrospectiva, el actor de Hollywood ha sugerido que padece prosopagnosia, una de las secuelas del alcoholismo, también conocida como ceguera facial, que ocurre cuando una persona olvida o se le dificulta recordar a las personas o las acontecimientos que tuvieron lugar mientras estaba bajo los efectos del alcohol.

Brad menciono que desde niño se sentía muy solo por la vida, y hace poco comenzó a experimentar la mayor cercanía que había compartido con sus amigos y familiares.  El actor indicó que se trata de un sentir que podría resultar contradictorio, si tratas de ver la vida como si tuviera momentos en que todo va bien y otros en que todo va mal- porque vive de la mano del dolor y la dicha, al mismo tiempo, lo que reconoce que es comenzar a ver la vida con madurez.

“Siempre me movía con las corrientes, a la deriva en un camino y en el siguiente”, continuó. “Creo que al paso de los años con una depresión de bajo grado, y no fue hasta que llegué a un acuerdo con eso, tratando de abrazar todos los lados de mí mismo, la belleza y la fealdad, que pude atrapar esos momentos de alegría”, expresó
Finalmente, Pitt dijo que considera que se encuentra en su última etapa, por lo que tiene que sentarse a pensar seriamente en cómo quiere conducir su vida de ahora en adelante.

FUENTE: El Universal

“Tipos de Estudiantes” #TemporadaDeVerano.

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En el salón de clases algunos les va bien y a otros mal. En ese escenario nos encontramos con distintas actitudes, refiriéndose a las conductas individuales de los alumnos.

 A continuación te mostraremos los tipos de estudiantes que existen comúnmente en el salón de clases, identifícate:

 1-    El Nervioso

Es el que siempre tiene suficiente argumento para participar en clases, pero los nervios los traiciona.

2-    La más bonita de la Clase

Es la chica adorable y todos quieren estar con ella.

3-    El Deportista

Le gusta participar en toda actividad deportiva para representar su centro de estudio o Colegio, y así poder salvarse de las clases.

4-    El más divertido

Sin esa persona, la clase fuera aburrida.

5-    El primero de la clase

Siempre responsable y con buenas notas (excelencia académica)

6-    El tímido

Cuando participa en clases se pone penoso, pero a la vez esa persona es adorable.

7-    El Hiperactivo

Es el que siempre arma desorden en la sección y no puede estar quieto ni un segundo y saca de casillas al personal docente.

8-    El preferido del maestro

Odiado casi por todos, ¿será que le tienen envidia?

9-    El Chico malo

Se siente seguro ante todos e incluso le gusta molestar a los demás.

10-   El indiferente

Su actitud le demuestra que todo le da igual ¿será cierto?

FUENTE: El 19.

“Maite Perroni y su novio demandan a revista por difamación” #TemporadaDeVerano.

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A un año de que una revista de circulación nacional difamó a través de una publicación a Maite Perroni y su novio Andrés Tovar , la actriz dio a conocer que actúa legamente en su contra y que obtuvo una medida cautelar en su favor.

“Los escritos referidos dañaron el honor y la imagen de los demandantes, perjudicando su patrimonio moral, mediante publicaciones falsas que atentaron contra su vida privada, su honor y su imagen”, se explicó a través de un comunicado enviado por la oficina de representación de la actriz.

Las notas, precisó, “tuvieron un fuerte indicio en el sentido que la información publicada tendió a ejercer Violencia de Género, en su especie como violencia mediática sobre Maite Perroni ”.

Como medida de protección por las publicaciones suscitadas, la Juez respectiva de la CDMX, obligó a los demandados (Notmusa S.A. de C.V. y Juan Pablo Bojórquez Martínez ) a abstenerse en realizar nuevas publicaciones a través de cualquiera de sus plataformas de comunicación en donde se les hiciera referencia de manera conjunta o individual.

Sin embargo, la editorial continuó mencionándolos, desacatando lo ordenado por la autoridad. “Prefiriendo pagar multas para seguir mal informando y difundiendo mentiras sobre la vida personal de los agraviados con dos publicaciones más; siendo el caso que actualmente la Juez ha decretado nuevas medidas de apremio”.

En caso de que TV Notas realice una nueva publicación, “se le impondrá una medida de apremio consistente en arresto hasta por treinta y seis horas al Director General de la revista, medida que podría ser incrementada para el caso de reincidencia”.

Andrés Tovar y Maite Perroni se promueven en favor de la libertad de expresión, aseguran, pero en contra del delito, acoso, dolo, difamación, sexualización, violencia de género, la mentira y cualquier acto que vaya en contra del respeto y sea discriminatorio.

FUENTE:MSN
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