Las vacaciones son mucho más que un momento de relajación y en ningún momento deben confundirse con pereza, pues de acuerdo con la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), las vacaciones son un derecho fundamental de todos los trabajadores.
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el Reino Unido es la nación que más vacaciones remuneradas garantizan a sus trabajadores: al menos 28 días al año. Le sigue Luxemburgo con 26 días de vacaciones remuneradas al año, mientras que Austria, Dinamarca, Finlandia, Francia y Suecia otorgan 25 días.
Islandia y Malta garantizan 24 días de vacaciones remuneradas a sus trabajadores, mientras que España y Portugal otorgan 22 días a sus trabajadores respectivamente.
Los trabajadores en Noruega cuentan con 21 días de vacaciones remuneradas al año y trabajadores en Australia, Bélgica, la República Checa, Estonia, Alemania, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Latvia, Holanda, Nueva Zelanda, Polonia, Eslovaquia, Eslovenia, Suiza, Bulgaria, Croacia, Chipre, Lituania y
Rumania tienen 20 días de vacaciones remuneradas al año.
Chile y Corea garantizan 15 días de vacaciones remuneradas a sus trabajadores, seguidos de Israel y Turquía con 12 días.
Los trabajadores en Canadá, Japón y Costa Rica tienen 10 días de vacaciones remuneradas al año, mientras que México garantiza sólo 6 días de vacaciones remuneradas al año a sus trabajadores.